Вторая международная конференция "HR-измерение" (март 2013 года)

Ежедневно управленец в сфере персонала что-то измеряет, кого-то оценивает,  сопоставляет какие-то факты.

Мы оцениваем кандидата на собеседовании – подходит ли он нам. Мы ежедневно оцениваем его вклад в достижение целей компании, стараясь согласно вкладу дать соответствующее денежное вознаграждение: не больше, но и не меньше.  Мы сопоставляем труд сотрудников и их вклад, чтобы принять решение о повышении в должности, или повышении заработной платы, или предоставлении дополнительных бонусов. И увольнение происходит после оценки поведения человека и сопоставления с определенным эталоном.

Мы измеряем каждого нашего сотрудника в баллах, достижения тех или иных компетенций – в гривнах, процентах и т.д. Ведь один из главных инструментов управленца – цифры.

Мы приглашаем Вас на два дня присоединиться к нашему измерению HR-ов, где мы будем говорить только об оценке, стимулировании и мотивации Ваших сотрудников, знакомиться с разными практическими инструментами, обзорами и примерами, чтобы Ваше ежедневное измерение становилось точнее, быстрее и проще.

HR-измерение открывается на короткий срок для тех, кто: 

• активно примет участие более чем в 20 докладах специалистов из разных стран
• хочет стать важной частью бизнеса, а не быть расходной статьей бюджета